Advogada Trabalhista em São Paulo
Descubra se o seu empregador deixou de te pagar algum direito.
Agimos rápido na cobrança dos valores que você tem para receber.
- Receber férias, 13º, FGTS dentre outros direitos.
- Sofreu acidente de trabalho ou sofre de doença relacionada com o trabalho? Seja devidamente indenizado.
- Verificar se você realmente recebeu tudo o que tem direito.
- Pedir na justiça o reconhecimento de vínculo empregatício.
Seja representado(a) por um advogado especialista em Direito Trabalhista.
Veja como podemos te ajudar:
- Trabalhou sem carteira assinada;
- Ficou sem receber horas extras;
- Foi demitido doente;
- Sofreu um acidente de trabalho;
- Desenvolveu uma doença relacionada com o trabalho;
- Foi demitido e não recebeu todos os seus direitos;
- Está com o FGTS atrasado;
- Sofreu assédio moral ou sexual no trabalho;
- Não recebeu a comissão ou recebeu por fora;
- Sofreu descontos indevidos em seu pagamento;
- Exerceu função diferente daquela para a qual foi contratado;
- Foi demitido por justa causa injustamente.
- Trabalha em lugar insalubre ou perigoso.
- Ainda está trabalhando, mas não está recebendo seus direitos corretamente
- Gestante demitida grávida
Você está enfrentando algum destes problemas?
Quer saber se algum direito seu foi desrespeitado?
Entre em contato agora mesmo com a especialista e tenha o seu caso analisado na hora.
Veja como podemos te ajudar:
Reconhecimento de trabalho sem carteira assinada
O fato de seu emprego não ser formalmente registrado não tira os seus direitos de trabalhador. Você pode pedir na justiça o reconhecimento do vínculo empregatício e receber tudo o que lhe é devido.
Demissão sem justa causa
A demissão sem justa causa é uma categoria de desligamento em que o trabalhador é despedido sem motivo legal. Portanto, a empresa deve recompensá-lo com verbas rescisórias para manter o processo de desligamento de acordo com as regras trabalhistas. Se esse foi seu caso, há possibilidade de revisar os valores pagos na rescisão por meio de um processo judicial.
Trabalho sem folga
Se você não tirava folga e sempre trabalhava nos domingos e feriados, eu posso te ajudar a cobrar seus direitos.
Insalubridade e periculosidade
Você trabalhava em um local que oferecia risco à sua saúde e não recebia a mais por isso? Pode ser o caso de questionar na justiça.
Cálculo do valor da rescisão
Quanto você tem direito a receber na demissão? O montante varia de acordo com o tipo de rescisão e nós podemos calcular o valor realmente devido.
Abuso no trabalho
Sofre perseguição ou humilhações constantes? Seja indenizado pelo assédio moral.
Acidente de Trabalho ou Doença Ocupacional
Se você sofreu um acidente no local de trabalho ou desenvolveu alguma doença relacionada ao seu trabalho você deve ser indenizado e nós podemos te ajudar.
Direito das Gestantes
Com objetivo de garantir a segurança financeira e proteção à saúde das gestantes, as leis trabalhistas preveem uma série de benefícios para gestantes.
Mesmo que você:
- Ainda não tenha saído do emprego, mas tenha a intenção de sair;
- Não tenha certeza se a sua relação de trabalho constitui ou não vínculo empregatício;
- Não tenha todos os documentos relacionados ao seu trabalho (contratos, contracheques, carteira de trabalho);
- Tenha assinado um contrato cheio de obrigações abusivas;
- Não tenha conhecimento nenhum sobre o funcionamento da justiça.
