Se você não quer nem pensar em voltar para empresa, você não é obrigada a voltar e terá direito a uma indenização.
E você também não perde o direito da estabilidade se pedir demissão grávida nem se o seu contrato for temporário ou de experiência.
Se você deseja voltar ao emprego depois de ser demitida grávida, a Justiça pode determinar que você volte imediatamente para o seu emprego, com todos os direitos garantidos!